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청년 일자리 도약장려금으로 청년 채용 시 최대 1,200만 원 지원! 신청 조건, 절차, 혜택까지 한눈에 확인하고 정부 지원금을 놓치지 마세요. 빠르게 청년 일자리 도약장려금을 원하시면 아래 버튼에서 확인하세요.
청년 일자리 도약장려금이란?
청년 일자리 도약장려금은 미취업 청년들의 고용을 촉진하고 기업의 채용 부담을 줄이기 위해 정부가 지원하는 제도입니다. 6개월 이상 청년을 고용한 기업에 최대 1,200만 원의 장려금을 지급하여 청년의 일자리 창출을 유도합니다.
- 청년 1인당 최대 1,200만 원 지원
- 기업의 인건비 부담 완화
- 청년 장기 고용 유도
- 청년층 취업률 개선 효과
신청 대상 및 조건
👤 청년요건
- 만 15세 ~ 34세 이하의 미취업 청년
- 고용보험 미가입자 (단, 단기근로자는 가능)
- 취업 후 고용보험 가입 필수
🏢 기업요건
- 고용보험에 가입된 중소·중견기업
- 6개월 이상 청년을 지속 고용할 계획이 있는 기업
- 4대 보험 가입 필수
- 기존 근로자의 고용유지 조건 충족
💡 TIP : 이전에 장려금을 받은 기업도 추가 채용 시 재신청 가능!
🏢 지원내용
- 1인당 최대 1,200만 원 지원
- 6개월 이상 근속 시 분할 지급 (6개월/12개월 시점)
- 월 최대 100만 원까지 지원 가능
- 청년 1인 기준으로 기업당 여러 명 채용 가능
⚡ 주의 : 단기근로자나 인턴십 참여자 채용 시 지원 제외 가능
신청방법
- 워크넷 또는 고용노동부 홈페이지 접속
- 청년 일자리 도약장려금 신청서 작성
- 필요 서류 제출 (고용보험 가입증명서, 사업자등록증 등)
- 6개월 이상 청년 근속 후 장려금 신청
- 심사 및 승인 후 장려금 지급
필요서류
- 사업자등록증 사본
- 청년 근로자 근로계약서
- 고용보험 가입확인서
활용 팁
- 기업 : 신규 인력 채용 시 인건비 절감 가능
- 청년 : 안정적인 장기 고용 기회 확보
- 상시 채용 기업 : 반복 신청으로 인력 확충 가능
⚡ 주의 : 근로자 퇴사 시 장려금 일부 환수 가능
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 기존에 다른 장려금을 받은 기업도 신청할 수 있나요?
👉 가능합니다. 단, 중복 지원은 불가하며 신규 채용 청년에 한해 신청할 수 있습니다.
Q2. 채용 후 6개월 전에 퇴사하면 어떻게 되나요?
👉 6개월 미만 근속 시 장려금 지급 대상에서 제외됩니다.
Q3. 비정규직 채용 시에도 신청할 수 있나요?
👉 가능합니다. 단, 6개월 이상 고용 유지가 보장되어야 합니다.
마무리
청년 일자리 도약장려금은 기업과 청년 모두에게 혜택이 돌아가는 제도입니다. 청년 고용을 고민하는 기업이라면 꼭 활용해 보세요! 취업 준비 중인 청년에게도 좋은 기회가 될 수 있습니다. 😊
